Olen useita kertoja kuullut kommentteja, joissa meitä yli 50-vuotiaita verrataan juuri valmistuneihin nuoriin enkä ymmärrä tilannetta lainkaan.
Molemmilla ryhmillä on tietenkin omat vahvuutensa.
Olen osallistunut koulutuksiin, joissa on pitkään työtä tehneitä ja fiksuja ihmisiä, jotka eivät löydä uutta työpaikkaa. Vakituinen tai määräaikainen työsuhde on päättynyt esimerkiksi yliopistossa, toimistossa, graafisella puolella tai kirjanpitotehtävissä.
Hyvä rekrytoija: tarjoa uusi työpaikka osaaville ja kielitaitoisille ihmisille.
Ikää ei kannata tuijottaa, koska useimmat meistä osaavat edelleen lukea, kirjoittaa ja parhaimmat jopa laskea. Valtaosa meistä ylittää edelleen tien ihan omin voimin.
Tanssi mun vauvani, tanssi ja kiiku
Niin ne töppöset liikkuvat (vielä) vanhanakin.
Jemeniläisen tiedevalistajan Hashem Al-Ghailin Facebook-sivuilla mainitaan tanssiminen, joka piristää myös meitä pitkään työelämässä olleita ja ehkäisee Alzheimerin tautia.
Snäppii, Instagrammii, Pinterestii ja Twitterii
Usein hoetuista nuorista työnhakijoista totean, että heillä on uutta tietoa, innokkuutta ja nopeutta.
Tosin samaa ja paljon muutakin tietoa voi olla monilla vanhemmilla työntekijöillä. Ei tietenkään kaikilla, vaikka he osaisivat ja haluaisivat käyttää Snäppii.
A Millennial Job Interview
En jaa tekijän näkemystä, joten pahoittelen, että nauroin.
Työpaikkoja löytyy Twitteristä ja jopa Instagramista. Tuskin kuitenkaan selfie-Snapchatista.
#rekry
#duunit
Oletko jo tyoepaikkoja etsinyt?
Pyyntö
Ole kiltti ja palkkaa seuraavalla kerralla hyvä tyyppi – yli viisikymppinen hyvä tyyppi.
Muotisuunnittelija Anna Ruohonen
Kuvan tyylikkäistä mekoista otin muotisuunnittelija Anna Ruohosen (s. 1967) näyttelystä Designmuseossa 13.1.2018.
http://www.designmuseum.fi/fi/events/anna-ruohonen-designmuseossa/
https://www.annaruohonen.com/fi_FI/
banaaninkuorella 